Een goed pensioen
Meer dan ooit zal het SPW moeten werken aan een goed rendement. Daarbij hebben zij natuurlijk te maken met veel interne en externe ontwikkelingen, zoals de economie, het beleid van de ECB en regelgeving.
Wij staan voor de belangen van gepensioneerden voor een goed en waardevast pensioen.
Waarom lid worden van de vereniging Volkshuisvesterspensioen?
Als medewerker in de corporatiesector bouw je pensioen op bij het SPW. Als individu heb je weinig invloed op het beleid van dit fonds. Dat is waar de vereniging Volkshuisvesterspensioen (VHP) in beeld komt. Wij vormen de brug tussen de gepensioneerden en het pensioenfonds.
1. Een krachtige stem
Met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is er veel veranderd. De VHP heeft het recht om kandidaten voor te dragen voor de verkiezingen van het verantwoordingsorgaan (VO) van SPW.
Het VO telt 12 leden, 6 namens de actieve deelnemers, 4 namens gepensioneerden en 2 namens de werkgevers.
Als VHP overleggen we regelmatig met het bestuur en medewerkers van het SPW over alle lopende zaken en ontwikkelingen. Dit doen we in open en constructieve sfeer.
Door lid te zijn zorg je ervoor dat namens de gepensioneerden kritische vragen worden gesteld over beleggingsresultaten, kosten en koopkrachtontwikkeling van de (bijna) gepensioneerden.
2. Deskundige belangenbehartiging
Pensioenmaterie is complex. De vereniging bundelt de kennis van experts en actieve leden om jouw belangen te verdedigen. Wij focussen ons niet alleen op de gepensioneerden van nu, maar juist ook op de opbouw van de werkenden want dit zijn de gepensioneerden van morgen. Samen staan we sterker tegenover werkgevers en uitvoerders.
3. Directe invloed op jouw toekomst
Als lid heb je stemrecht tijdens de algemene ledenvergadering. Je praat mee over de koers van de vereniging en daarmee indirect over de toekomst van jouw eigen oudedagsvoorziening.
4. Informatie en transparantie
De VHP houd je op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen SPW en de bredere pensioenwereld. Geen onbegrijpelijk jargon, maar heldere uitleg over wat veranderingen betekenen voor jouw persoonlijke situatie.
5. Koopkrachtig pensioen
Wij staan voor een koopkrachtig pensioen. Daarbij is het van belang dat risico en zekerheid zorgvuldig worden afgewogen. Risico is nodig om rendement te genereren en dat brengt uiteraard ook enige onzekerheid met zich mee.
Wij als VHP menen dat voor een koopkrachtig pensioen SPW in de beleggingen voor de gepensioneerden wel iets meer risico mag nemen met als doel een wat hoger rendement. Een hoger rendement voor de groep gepensioneerden betekent een grotere kans op koopkrachtbehoud. Met een laag risicoprofiel zal dat, zeker op langere termijn, niet het geval zijn.
Naast het realiseren van rendement door beleggen is het voor ons als gepensioneerden van groot belang dat het SPW beschikt over een forse risicoreserve. Dit geeft vrijwel een garantie dat onze pensioenen nooit verlaagd worden.
6. De drie pijlers
Voortaan bepaalt het rendement dat het fonds realiseert de mogelijkheid om pensioenen te verhogen of te verlagen. De Solidariteitsreserve van SPW beschermt ons pensioen tegen tegenvallende resultaten. Voor de inzet van de reserve gelden vaste regels. Deze zijn vastgelegd in de ABTN (Actuariële en Bedrijfstechnische Nota). Meer informatie hierover kan je vinden op de website van het SPW.
Conclusie
Een goed pensioen is geen vanzelfsprekendheid; het vereist toezicht en betrokkenheid. Door lid te worden van de vereniging Volkshuisvesterspensioen investeer je in de kwaliteit en koopkracht van je latere inkomen.
Onze inzet
Nu we over zijn gegaan naar het nieuwe pensioenstelsel zullen wij blijven inzetten op rendement, maatschappelijk verantwoord beleggen en de belangen van elke gepensioneerde.
Wat kost het
- Het lidmaatschap bedraagt € 20 per jaar
- Daarnaast vragen we (vrijwillig) een hogere bijdrage bij een SPW-pensioen:
- Netto € 2.000 – € 3.500: € 35 per jaar
- Netto meer dan € 3.500: € 50 per jaar
- Word je na 1 mei lid? Dan betaal je geen contributie voor dat lopende jaar