Als de planning gehaald wordt zullen de pensioenen van alle deelnemers van het SPW per 1-1-2026 overgaan naar het nieuw pensioenstelsel.
Inmiddels zijn de meeste besluiten genomen en bevindt de besluitvorming binnen zich in de laatste fase. Voor 1 november worden naar verwachting de plannen voor de overgang, voorzien van een positief advies van het Verantwoordingsorgaan, ingediend bij de DNB (Nederlandse Bank) en de AFM (Autoriteit Financiële Markten). Daar zullen de plannen voor het invaren (DNB) en de communicatie (AFM) kritisch getoetst worden. Verloopt dat goed dan kan de planning voor 1-1-2026 gehaald worden. Op de ledenvergadering op 13 november a.s willen wij met u spreken over de komende overgang. Leden van het Verantwoordingsorgaan (VO) zullen het advies van het VO op het verzoek van het SPW toelichten. Ook staan zij stil bij het communicatieplan en de rol van het VO in het verdere proces.
Een terugblik op het proces.
Onze Vereniging is in de voorbereiding van de besluitvorming actief opgekomen voor de belangen van de gepensioneerden van het SPW. Door het bestuur is een werkgroep ingesteld, die vanuit de vereniging invulling gegeven heeft aan het hoorrecht. De werkgroep heeft dit met veel inzet en veel overtuiging gedaan, maar al snel bleek dat het hoorrecht een farce is. De wetgever heeft de besluitvorming over de transitie (contractkeuze, waardeoverdracht en evenwichtige belangenafweging) bij de sociale partners (werkgevers en werknemers) gelegd. Dit uitgaande van de fictie dat de vakbonden ook de gepensioneerden vertegenwoordigen. Daarbij zijn de organisatie van gepensioneerden, die de gepensioneerden veel beter vertegenwoordigen, buitenspel gezet. Als doekje voor het bloeden kregen deze het hoorrecht, dat in de praktijk door de sociale partners als een noodzakelijke maar inhoudelijk betekenisloze formaliteit afgehandeld. De inbreng van onze werkgroep heeft, mede door de opstelling van de DNB, die het niet goed vindt, een succes opgeleverd. De spreidingsbuffer voor gepensioneerden van drie jaar voor de verhoging van gepensioneerden bij de overgang vervalt. Dat maakt een extra verhoging bij de overgang mogelijk. Wel met een waarschuwing! Dit is zo als er geen grote rentedalingen of sterke daling van de beurzen komen.
Op de ALV van 13 november zullen wij verder ingaan op het definitieve transitieplan en ook de communicatie naar u als deelnemer.
Heeft u vragen, die u vooraf aan ons wilt voorleggen. Stuur die dan naar ons, zodat wij deze bij de voorbereiding mee kunnen nemen. Wilt u de samenvatting van het transitieplan of het gehele plan downloaden dan kunt u dit downloaden van de SPW site. Beste is de zoekterm “transitieplan” te gebruiken. Uiteraard zullen onze VO leden ook verder ingaan hun rol binnen het SPW en ook stilstaan bij de ontwikkeling van het SPW in bredere zin, zoals deze zijn te lezen in het jaarverslag 2023 en het ESG verslag (maatschappelijk verantwoord beleggen).
Fons Catau
Voorzitter